Het is goed om je te blijven ontwikkelen zodat je mee kunt bewegen met veranderingen en langer door kunt werken. Zowel de organisatie als jij zelf plukt daar de vruchten van. Ik heb het natuurlijk over duurzame inzetbaarheid.
Medewerkers of teams dreigen vast te lopen. Er wordt onvoldoende resultaat bereikt, de openheid is voor verbetering vatbaar en een gevoel van veiligheid ontbreekt. De kern van de situatie is; er is behoefte aan beweging!
‘Je vergeet het te vaak: je kan niet alleen geven wat je hebt, maar ook wat je bent.’ -Zuster Emmanuelle (1908-2008)-
