Geef iemand een masker en hij toont zijn ware aard
- Details
Met een masker op durf je vaak meer dan zonder. Carnaval is daarvan het beste voorbeeld. Verkleed en met een masker op lekker feesten en gek doen. Of lekker jezelf zijn, eigenlijk. Dat roept bij mij de vraag op: zet je je masker nou op, of af tijdens dat soort festiviteiten? Die vraag is lastiger te beantwoorden dan je je wellicht realiseert.
‘Feedback zie ik niet meer als kritiek, maar als een cadeautje’
- Details
Gerard Beunen werkt als financieringsspecialist bij de Rabobank. Zijn communicatiestijl was volgens de bank iets te direct. Waar Gerard in eerste instantie terughoudend tegenover een coachingstraject stond, kijkt hij er nu met plezier op terug.
3 Tips om je goede voornemens vol te houden
- Details
Met de start van een nieuw jaar, staan de agenda’s weer vol met goede voornemens: stoppen met roken, meer bewegen, afvallen, meer tijd maken voor vrienden en familie. De kern van deze voornemens zitten in een verandering van gedrag. Je moet een ingesleten patroon doorbreken. Dat is moeilijker dan je denkt. Vandaar ook dat veel goede voornemens aan het eind van de maand weer in de prullenbak liggen. Een paar tips om het toch vol te houden.
De 5 geluksfactoren voor je werk
- Details
Als je gelukkig bent, presteer je beter. Zowel privé als op je werk. Dat ligt voor de hand, maar is ook wetenschappelijk aangetoond. Hoe zit het met je eigen geluk? Af en toe moet je even stilstaan bij je eigen situatie. Heb je je eigen doelen gehaald? Ervaar je nog genoeg werkgeluk?
Een Leven Lang Leren, oftewel wat ik leerde van mijn puberende zoon
- Details
Ik werd getriggerd door een artikel in Dagblad de Limburger. De kern van het artikel was een Limburgs aanvalsplan op de arbeidsmarkt. Ongeveer 94.000 Limburgers worden aan het werk gezet. Doel van het plan is meer Limburgers aan het werk te krijgen, duurzame immigratie, het goede voorbeeld geven, gezamenlijke bewustwording en een leven lang leren. Het plan vraagt een brede samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid vanuit werkgevers, werknemers, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheden.
Pagina 6 van 7
