Ik kies voor mijn eigen persoonlijke ontwikkeling! Vanaf nu ga ik een andere koers varen! Doen waar je echt gelukkig van wordt!
Waar word jij gelukkig van? Het water staat aan je lippen en je beseft dat als je niets doet, je dromen nooit zal waarmaken.
Waardoor komt dat? Waar loop ik tegen aan? Want ik wil iets anders, maar wat dan? Neem een besluit!
Deze vragen hebben mij ook bezig gehouden. Wat gebeurde er bij mij?
Ik werd op redelijk korte termijn, twee keer boventallig. Je wordt aangezet tot denken, laat een aantal scenario’s de revue passeren, praat met diverse mensen en neemt het besluit om binnen het bedrijf te solliciteren. Wat ik in deze periode heb ervaren, is dat ik eigenlijk onvoldoende rust nam om eens goed na te denken over wat ik echt wilde. Mijn hoofd zat vol, met van alles wat ik nog moest doen en af moest maken. Zo ben ik immers opgevoed, waar je aan begint, dat maak je af. Ik had geen ruimte om tot rust te komen en vooruit te kijken naar mijn eigen ontwikkeling.
Maar ik nam een besluit. Ik ben gaan solliciteren op een andere functie bij mijn huidige baas. De twijfel was groot, kan ik dit wel, wil ik dit echt? En mijn eigen coachpraktijk dan? Alweer die onrust in mijn hoofd. Alweer die vele vragen waar ik geen antwoord op heb en die niemand me ook kan geven. Toch kreeg ik in mijn omgeving te horen, dat het mij zeker ging lukken. Ik werd inderdaad aangenomen. Heel veel nieuwe dingen leren, nieuwe mensen leren kennen en een andere organisatiedynamiek.
“Je functie komt over twee jaar te vervallen.” Dat werd mij verteld. Toch zag ik het eigenlijk al aankomen nadat we een fusie en reorganisatie hadden doorgemaakt. Vanaf dat moment nam ik echt een besluit. “Ik ga me nu focussen op mezelf.” Wat ik doe en wat ik voel ligt op één lijn. De focus pak ik vanuit rust. Eerst het ene hoofdstuk afsluiten zodat er ruimte in mijn hoofd vrij komt voor een nieuw hoofdstuk. Dat was niet altijd even gemakkelijk voor een ondernemend iemand, maar ik had goede hulpbronnen.
Zoals Wim Kan het ooit mooi omschreef: ‘een voettocht naar Peking begint met een eerste stap.’ Mijn eerste stap was gezet. Tijdens die voettocht kwamen er nog steeds een hoop ideeën en zijpaden langs, maar die bekeek ik als de tijd er rijp voor is. De eerste stap was om goed rust te nemen, dicht bij mezelf te blijven en op zoek te gaan naar datgene waar ik echt enthousiast van werd. In die periode heb ik mijn ervaringen opgeschreven in een dagboek.
Het lijkt zo gemakkelijk, maar dat viel tegen. Voor iemand die gewend is om altijd maar bezig te zijn en hard te werken, is niets doen en op de bank zitten behoorlijk frustrerend. Maar wat geeft het nemen van een besluit rust. Ik kan oprecht zeggen toen kwam ik tot mezelf. Alleen al het besluit om tot mezelf te komen, gaf al ongelooflijk veel rust. Dit alles deed ik niet alleen.
Inzicht in mezelf en mijn eigen patronen heb ik gekregen tijdens mijn coachopleiding. Nu heb ik inmiddels een aantal hulpbronnen die mij de spiegel voorhouden, zodra ik zelf merk dat ik niet in balans ben. Inmiddels heb ik ervaren dat er een aantal hoofd thema’s zijn:
• Rust nemen is erg belangrijk om goed na te denken en te voelen over wat je wilt;
• Hulp vragen is niet erg. Het brengt je zoveel! En ja het kost energie, maar de inzichten die het heeft gegeven voor mijn persoonlijke ontwikkeling, zou ik niet willen missen. Ook al heb ik daar tijdens het proces wel eens aan getwijfeld!
Hoe neem je het besluit om voor jezelf te kiezen? En wat kun je zelf doen aan je persoonlijke ontwikkeling? Ik kan je helpen! Vaak ontstaat er een trigger in je leven waardoor je een andere koers op wilt varen. Doordat ik jouw spiegel ben, kan ik je inzicht geven in je mindset. Waar komt dat niet durven kiezen vandaan, wat is jouw patroon? Met behulp van oefeningen of een persoonlijk profiel op basis van voorkeuren.
Jij bent uniek.
Het Insights Discovery® profiel combineert eenvoud met diepgang. In zijn eenvoud kent het model vier aspecten van de persoonlijkheid, uitgedrukt in kleurenkwadranten: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. Iedereen heeft en gebruikt in meer of mindere mate alle vier de kleuren. De volgorde en intensiteit van ons kleurengebruik zijn echter uniek en bepalen onze persoonlijke stijl. Onze voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor ons het meest natuurlijk is.
Het profiel komt tot stand door het invullen van een vragenlijst. Aan de hand hiervan en de gesprekken, stem ik mijn aanpak af op jouw persoonlijke voorkeuren. Dit alles met als doel om je persoonlijke ontwikkeling te versterken en focus te krijgen op de juiste dingen in je loopbaan.
Wil je meer weten? Dan kom ik graag in contact met jou! Bel gerust voor een vrijblijvende afspraak, dan drink ik samen met jou een kop koffie en bespreken we je wensen en ambities.
T: 06-13118311
